社区总会让你感到惊喜。
对于像我这样的人来说，这并不是一个容易接受的说法。我不喜欢惊喜。我沉浸在可预测性中。我依赖于一致性。
一个充满激情和奉献精神的社区很少提供这些舒适感。参与像 Opensource.com上的开放式组织社区 这样的活动——该社区 本周满四周岁——意味着默许动态变化、持续变化。每一天都带来新事物。每一次通信都充满可能性。每一次互动都揭示了未公开的途径。
对于 某种类型的人（又是我），这可能非常可怕。
但这种无情而真实的惊喜是 社区丰富的源泉，及其纯粹的丰度。如果一个社区是所有催化创新和突破的反应的中心，那么不可预测性和偶然性就是它的燃料。我学会了欣赏它——或者更准确地说，可能是敬畏它。四年前，当Opensource.com团队响应 Jim Whitehurst的号召，为其他人创建一个空间来“分享你的想法和观点……关于你认为我们如何在未来更好地领导和工作”（参见开放式组织的最后一页）时，我们只有一项任务、一个平台和一个愿景。我们将成为一个开放式组织，致力于研究、学习和传播开放式组织。剩下的就是一个惊喜——或者更确切地说，是一系列的惊喜
- 数百篇文章、评论、指南和教程，介绍如何将开放原则融入各个行业各种规模的组织中
- 一个丛书系列，跨越五卷（另一卷目前正在制作中）
- 一个详细、全面、社区维护的 “开放式组织”概念的定义
- 一个 强大的成熟度模型，供任何寻求了解该定义如何（或可能不）支持他们自己工作的人使用
所有这些——你看到的所有东西，以及更多——是一个从未停止交谈、从未停止创造、从未未能超越自身的社区的工作成果。没有人可以预测它。没有人可以 为此制定计划。我们只是尽最大努力跟上它。
四年后，这项工作仍在继续，比以往任何时候都更加专注和充满激情。继续参与这群由作家、教育家、顾问、教练、领导者和导师组成的群体——他们都相信开放是组织应对我们这个时代挑战的最可靠的希望来源——使我意识到了完全令人惊讶的力量。我甚至对它感到更加自在了。
这就是它给我的礼物。但它给每位参与者的礼物也同样特别。
当我们本周庆祝四年来的挑战、协作和友谊时，让我们回顾一下这些令人惊讶的礼物，听听一些成员的感受
开放式组织社区成立四年——祝贺大家！
我的第一个想法是查看过去四年中阅读次数最多的五篇文章。他们是：
所有都是很棒的文章。然后我开始思考：在过去四年的所有精彩内容中，哪些文章对我影响最大？
我记得读过几篇关于会议以及如何使会议更有效的精彩文章。所以我将“opensource.com meetings”输入我的搜索引擎，这两篇精彩的文章出现在搜索结果的顶部
像这样的文章激发了我最喜欢的开放式组织管理原则，我尝试应用它并产生了巨大的影响：所有会议都是可选的。
—Jeff Mackanic，Red Hat营销高级主管
作为“开放社区”的一员，它提醒了我通过价值观和共同目标而不是命令和控制来完成事情的力量——这在当今支离破碎且常常带有虐待的管理世界中，以及在真理和透明度本身受到攻击的时代，似乎比以往任何时候都更加重要。
四年对于这种类型的倡议来说是一段漫长的旅程——但是关于什么使“开放”有效以及需要采取什么措施才能在不同的工作和社会领域更广泛地加速采用其原则，还有很多需要学习和理解的地方。祝贺你、你的同事、合作伙伴和社区的其他成员迄今为止所做的一切！
—Brook Manville，Brook Manville LLC负责人，《公民公司》的作者以及《哈佛商业评论领导者手册》的合著者
在过去的四年中，“开放式组织大使”计划已成为一个充满灵感的专家社区。我们定义了成为一个真正开放式组织的含义。我们编写了书籍、指南、文章和其他资源，用于学习、理解和实施开放原则。我们已经在将开放原则引入其他社区的同时完成了这项工作，并且我们共同完成了这项工作。
对我个人和专业而言，团结合作是这项工作最好的部分。我从我的同事那里学到了很多。我非常高兴成为这个社区中的理想主义者和活动家之一——致力于使我们的工作场所更加公平和开放。
—Laura Hilliger，We Are Open Co-Op联合创始人，以及开放式组织大使
找到开放式组织社区让我知道还有其他人和我一样思考。我并不孤单。我对领导力和工作场所的看法并不疯狂。一旦我加入了大使团队，这种归属感就增加了。我们的每月会议永远不够长。我不喜欢我们不得不挂断电话，因为每次会议都充满了欢笑、互相磨砺、想法交流和欢乐。人类寻求社区。我们寻找与我们分享价值观和理想，但也会反驳并帮助我们扩展的人。这就是开放式组织社区的礼物——扩展、成长和终身友谊。感谢所有贡献自己时间、智慧、内容和整个自我的人，这个了不起的思想库正在改变我们组织起来解决问题的方式！
—Jen Kelchner，LDR21的创始人兼首席变革架构师，以及开放式组织大使
开放式组织社区四周年快乐！感谢你在我的生活中始终如一地提醒我，开放比封闭更好，倾听比讲述更有成果，而且我们可以共同取得更多成就。
—Michael Doyle，专业教练和开放式组织大使
哇，探索开放式组织的世界真是一段美好的旅程。我们现在看到的兴趣比以往任何时候都多。看到这个社区所做的事情真是太棒了，我很高兴看到开放式组织和开放式领导的未来。
—Jason Hibbets，Red Hat高级社区架构师
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