在您成为开放组织的旅程中下载免费书籍
开放组织
开放组织 适用于希望在当今快节奏的世界中创建能够快速响应的商业环境的领导者。 它适用于那些希望鼓励最佳想法、听取诚实建议并吸引（和留住）最优秀人才的人。
开放组织实地指南
开放组织实地指南 是社区制作的配套读物，配合 Jim Whitehurst 关于工作、管理和领导力未来的初步想法。 本书收集了关于开源价值观如何改变我们工作、管理和领导方式的前沿思想。
开放组织领导者手册
开放组织领导者手册 是一本手册，适用于任何尝试利用开放的力量来领导更透明、敏捷、协作和以使命为导向的团队的人。
开放组织 IT 文化变革指南
在开放组织 IT 文化变革指南中，来自开放社区、公司和项目的 25 位以上贡献者为创建开放的 IT 部门提供了来之不易的经验教训和实用建议——这个部门可以交付更好、更快的结果和无与伦比的商业价值。
开放组织教育工作者指南
如果我们能够以驱动开源社区的相同价值观来建设教室、部门或整个教育机构，会怎么样？ 如果我们让开放组织原则（如透明度、包容性、适应性、协作和社区）指导我们改造教育的实验，会怎么样？ 这将如何改变教育工作者为学生在日益开放的世界中生活做好准备的方式？ 在开放组织教育工作者指南中，二十多位开放教育倡导者探讨了这些重要问题。
开放组织工作手册
开放组织工作手册 收录了 30 多位经理、教育工作者、技术专家、顾问和其他专家的贡献，他们为将透明度、包容性、适应性、协作和社区原则付诸实践提供了具体且可操作的策略。
为创新而组织
在为创新而组织中，红帽总裁兼首席执行官 Jim Whitehurst 反思了影响我们工作方式的技术、社会和经济力量。 Whitehurst 认为，解决当代商业问题需要新的组织原则、模型和动态，他解释了各地的领导者如何开始反思他们如何利用数据、对待失败、构建团队和设定目标——简而言之，他们如何才能变得更具创新性。
本作品根据 Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 International License 获得许可。