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走在前沿的 IT 团队更加透明、更具协作性且更敏捷——也就是说,更加开放。他们找到了创造性的策略,利用开放原则和实践来实现创新的数字化转型。
现在他们希望分享这些策略。
在《开放组织 IT 文化变革指南》中,来自开放社区、公司和项目的 25 位以上的贡献者提供了来之不易的经验和实用建议,以创建开放的 IT 部门——能够交付更好、更快速的结果和无与伦比的业务价值的部门。
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