《开放组织工作手册》

拥抱开放文化的组织更敏捷、更负责、更具创新性。但我们究竟该如何建立它们呢？

在《开放组织工作手册》中，超过 25 位经理、领导、顾问和其他从业者用他们最喜欢的技巧回答了这个问题，这些技巧旨在建立更加透明、包容、适应性强、协作和社群化的组织。他们不仅以丰富而有用的细节解释了他们推荐的用于构建未来组织的流程和实践，还邀请读者通过一系列探究性讨论问题和参与性活动来跟进、参与和实验。

这本工作手册风格的《开放组织》（哈佛商业评论出版社，2015 年）的配套读物，收录了十几个组织（从初创公司到跨国公司）利用开放力量的案例研究。它还包含构建创新团队的分步指南。

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