Brook Manville

嗨，Seth，感谢你的评论！ 你关于微观管理的看法非常正确。 我认为真正的精英统治文化是对抗微观管理最好的防御之一——如果存在对卓越的真正竞争，领导者需要退后一步，让创新蓬勃发展并崛起。

感谢您的热情。 不确定“很多大词”是否是成功的衡量标准，但我会接受您怀着积极意图的提示。 谨致问候

感谢你们两位的评论...我认为“加速创造性破坏”和持续的学习/进化确实触及了为什么“开放”方法如此强大，并且可能作为“未来的方式”变得越来越成功。 开放或许是实现“敏捷”的终极方法……