欢迎来到 Opensource.com 的一个新版块，名为开放组织。在这里，我们可以重新构想我们如何使用开源之道在我们的组织中进行协作、互动和做出决策。
开放组织：点燃激情与绩效 这本书讲述了红帽公司如何将开源原则应用于公司运营。它旨在重塑公司和其他寻求改变其业务方式的组织的管理和协作的未来。
开放组织也关于一群人；它关于一种文化和一种彼此行为和互动的方式。而这也是新版块的主要目的之一：审视一种不同的人员领导方式，一种拥抱透明度、真实性、可访问性和开放性的方式。
正如我们始终在 Opensource.com 上所做的那样，我们将强调开源原则如何影响我们周围的世界。我们将分享您的故事。告诉我们您如何使用在开放组织中学到的知识来推动变革，成为 21 世纪的领导者，并影响您的组织拥抱开放性。
我们的使命是收集和分享我们在开放组织中产生的智慧。当您准备好时，向我们提交您的开放组织故事。我们的团队将很高兴审核您的提案。
在那之前，请加入我们在新版块或社交媒体上使用标签 #TheOpenOrg 的对话，在 Twitter 上关注 @OpenOrgBook，并点赞 Facebook 社区。
为了开始，我们创建了一个新的资源页面：什么是开放组织？ 我们还将提供源源不断的文章，以提供信息、教育和建立持久的联系。
正如 Jim Whitehurst 在 一篇欢迎辞 中所说，这篇欢迎辞帮助 Opensource.com 在五年多前启动：“很高兴您来到这里。让我们开始吧。”
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