克里斯·格拉姆斯

我喜欢你表达的方式，Bruce，TEDx 是发现新人才的小联盟，显然 TEDx 是一种很棒的社区建设（以及内容建设，正如你所说）策略——我认为这一点毋庸置疑。

我想知道随着时间的推移，这对大型 TED 品牌有什么影响。 我听到有人说“我上周去了 TED”，但他们实际上只是在谈论 TEDx 活动。 为什么？ 也许是因为他们不理解或不在乎差异，或者也许是因为他们喜欢将自己与大型 TED 品牌联系起来的想法。

随着时间的推移，这将产生影响。 我仍然没有决定我认为这种影响是积极的还是消极的，尽管如此:)

你好 Andy--

正如我最喜欢的幸运饼干上的幸运语所说，“一切都还*没有*丢失。”

革命必须从某个地方开始。 只需要少数像 Netflix 这样的公司，尊重员工并将成功视为结果，这样的事情就会成为一种受人尊敬的组织策略。

我花了很多时间思考可能是什么……对我（以及我的公司 New Kind）来说，这个“无政策政策”的想法正是我们喜欢尝试的那种东西。

对我们来说，它运作良好，我很高兴地说！ 也许在几年内，在您所在的世界地区将会有更多的公司以这样一种方式设计，即无政策政策可以蓬勃发展。

我希望如此！