加入关于开放式组织设计和文化的开放式组织社区对话。了解更多关于透明度、协作和社区等开放原则如何改变我们的工作、管理和领导方式。
在开放式组织中，人们倾向于以透明和协作的方式设定目标。这是具体的操作方法。
创造力对于创新工作场所至关重要。但它是什么——以及它究竟是如何运作的？
将你的职业目标向他人开放可以带来许多好处，并使你成为更强大的领导者。
如果你正在寻找可以变成文化双胞胎的有才华的人，而不是寻求将富有成效的差异对齐以实现共同目标，那么你就错了。
授权员工并不意味着你不需要管理他们。但它确实意味着领导者需要以不同的方式思考他们的角色。
是什么激励你的社区中的人们做出贡献——以及谁可能产生破坏性影响？
