领导力和管理

给予客户更多的自主权和控制权可能会令人恐惧。 这也是数字化转型不可避免的结果。 是时候打开我们的关系了。

在我们组织中建立心理安全感所需的心态、行为和沟通模式可能不是我们的默认设置，但它们是可以教授的，而且…

红帽总裁兼首席执行官 Jim Whitehurst 解释说，即使是最小的姿态也会影响一个组织如何看待自己以及如何维持自身。

领导跨团队和部门的工作并不容易，但采取开放的方式将有助于您成功。 这是一个入门清单。

快速学习和适应的能力并不是我们的招聘算法通常能识别的。 但通过忽略它，我们忽略了有见地和创新的求职者…

保持开放需要某种能量——如果你不花时间补充能量，你的组织就会受到影响。