领导力和管理

在一个致力于包容历史上未被包容的人们的世界中，成为领导者意味着什么？

依赖于仓促的判断和纯粹理性的决定并不是培养信任、赋能于人和创造开放环境的最佳方式。

在您的团队中建立信任和开放式领导的最佳实践。

您的组织领导者可能知道最有效和最具创新性的前进道路。您是否为他们提供了到达那里所需的空间？

管理者如何才能授权其他管理者以开放原则为主导？

某些环境更有利于创新。更好地理解创新的本质可以帮助我们构建这些环境。