Jos Groen

Jos 是一位变革型领导者和教练，对开放文化和开放组织方法充满热情。Jos 的愿望是变革型组织成为开放组织，他的使命是将组织归还给员工。目前，Jos 正在通过有价值的定制解决方案和创新项目，帮助全球各地的组织成功实现数字化转型之旅。

这是一个广泛的过程。在许多情况下，这意味着在关注业务和关注人之间建立适当的平衡。它涉及透明度、包容性、敏捷性、社区和无限的协作。我希望每个人都能拥有一个鼓励协作利用每个人综合技能的工作环境，并在其中内在地激励贡献。而这需要领导力来做出可持续的改变。