领导力和管理

在一个开放的组织中，最好的经理是那些设定背景并授权他人做好工作的人。

转变为管理层如何改变某人对根据开放原则工作的看法？

在某些组织中，对开放的文化厌恶感很强。管理者如何克服它，并在他们的团队中创造一种新的共同目标感？

开放原则如何帮助我们重新思考传统的管理实践？ 这个访谈系列探讨了这个问题以及更多。

想要建立一个可持续成功的组织吗？ 那么开放就是出路。

有效的项目管理可能意味着项目蓬勃发展或停滞不前。