关于开放社会的公开对话

观看我们对《开放:人类进步的故事》作者约翰·诺伯格的采访。
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shapes of people symbols

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纵观人类历史,为什么有些社会能够延续和发展,而另一些社会却在挣扎中消失了?根据作者约翰·诺伯格的说法,“开放”可能与此有关。

诺伯格是开放:人类进步的故事的作者,开放组织社区的几位成员认为这本书非常引人入胜,因此我们决定就此发表一个由四部分组成的系列评论。

令人高兴的是,我们最近能够与作者坐下来继续我们的讨论。我们想知道,在全球治理和当今国际关系的背景下,“开放”究竟是什么?我们又该如何找到能够推动所有人朝着整个全球社区更大利益前进的指导方针和方法?

我们录制了我们的对话,很高兴与您分享,并希望您觉得它像我们一样富有洞察力。

查看下面的文章以阅读系列文章。

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Bryan Behrenshausen
Bryan 曾管理 Opensource.com 的“开放组织”部分,该部分刊登了关于开放价值观和原则如何改变我们对组织文化和设计思考方式的故事。他自 2011 年以来一直在 Opensource.com 工作。在网上可以找到他,网名是 semioticrobotic。
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Ron McFarland 在日本工作了 40 多年,其中 30 多年从事国际销售、销售管理培训和全球销售拓展。他曾在 80 多个国家工作或去过。

2 条评论

在我的文章《通往开放世界的道路始于包容性》中,我提到了在社会中促进包容性的六个步骤,即:1-认可、2-尊重、3-理解、4-宽容、5-乐观和 6-耐心。在本次讨论中,还提到了另外两个问题

克服对他人恐惧的问题是另一个应该解决的问题。

此外,还提出了价值观问题。根据我们的个人价值观,有些社会甚至社区是我们不想成为其中一员的。这可以包含在我写的那些步骤中。

我非常喜欢这次对话,希望我们以后还能再次进行!

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