影响力的获得和应用是任何组织的重要方面。但是，人们获得影响力的方式可能差异很大。例如，在传统的层级组织中，某人可能会因为其头衔或在层级结构中的职位而获得影响力。在政府组织中，某人可能会因为当选而获得影响力。在社交媒体上，某人可能会通过无休止的自我推销来获得影响力。或者，某人可能会通过继承或财富来获得影响力。
在开源社区中，影响力的运作方式有所不同。它不能被购买、继承、通过投票选举产生、通过职位授予或通过名人效应获得。在这个世界里，影响力必须通过一个人对团队、组织或社区所做贡献的价值来赚取。
在开放式组织中——这些组织通常将开源社区视为更具活力、包容性和创新性的运营模式，正如 Jim Whitehurst 在《开放式组织》一书中所解释的那样——影响力的运作方式相同。“每个人都有能力获得影响力，并让自己的想法被听到，”Whitehurst 写道。“这仅仅与你在展示想法并让人们支持你的想法的有效性有关，贯穿整个组织。” 因此，任何希望在开放式组织中取得成功的人都必须了解如何以对他们来说可能不自然的方式来获得、管理和利用影响力。
在这个由两部分组成的系列文章中，我们将借鉴我们在开源软件开发方面的经验，来研究开放式组织中影响力的运作机制。在本期文章中，我们将解释影响力如何在开放式组织中获得。我们还将提供关于如何在这些组织中赚取影响力的建议，以及一些关于应避免的行为的提示。
影响力的货币
即使你不能购买它，影响力在开源社区中也像一种虚拟货币一样运作：一种稀缺资源，总是需要的，但也总是供不应求。必须通过对开源项目或社区的贡献来赚取它。然而，与货币不同，影响力是不可转移的。你必须为自己赚取它。你既不能赠送也不能接受它作为礼物。
在传统的组织结构中，影响力遵循组织自上而下的命令和控制模式——影响力在很大程度上是一个人在层级结构中的地位的结果。位于层级结构顶端的人员做出决策，这些决策向下传递给其他人。这种模式相对稳定，通常很僵化，并且在条件发生变化时可能会遇到困难。
但是，正如 Eric Raymond 在《大教堂与集市》中所论证的那样，开源社区的运作方式并非这种“大教堂”式的。它们的运作方式更像“集市”，在“集市”中，活动、权力和影响力跨越了正式的命令和控制界限。因此，在开放式组织中，影响力必须被赚取。没有赚取的影响力在开放式组织中可能具有腐蚀性。
那是因为开放式组织更具公共性。“社区”这个现代词的词根是拉丁语“communitas”，其部分定义是“公共精神、责任感和为社区服务的意愿”。这个定义（以及它与你参与社区的动机有何关系）是开始思考在开放式组织中拥有影响力意味着什么——以及你如何获得这种影响力的重要起点。
获得影响力
当刚开始时——在开源社区或开放式组织中——你需要对社区的目标和使命抱有一定程度的兴趣和真诚的承诺。
请注意我们对“真诚”一词的谨慎和有意选择。你获得影响力的意图必须以促进社区的使命为根本目标。你的承诺必须是对社区本身——而不是对社区，因为社区的功能就像自我推销或粉饰简历的工具。任何试图将社区用作垫脚石的企图都可能会失败，因为社区的其他成员会很快发现你的真实动机。开源社区的开放性意味着虚伪无处藏身，一旦被发现，就会被揭露。将开源社区凝聚在一起的“粘合剂”是对社区目标的承诺、社区项目提供的价值，以及最终，社区的产出（最值得注意的是，它创建的代码）。在任何开放式组织中，无论其目标是生产什么，情况都是如此。
与任何持久而有意义的关系一样，对社区做出承诺需要时间。为了在社区中获得影响力，你需要对该社区进行投资。你不能“空降”到一个社区并在一夜之间获得影响力。
那么，你如何开始呢？
在开源社区中，在你开始大量编写代码和文档之前，你必须先观察、倾听和学习，然后再行动。你不想以社区成员会认为你是不速之客的方式行事。成功的贡献者是那些研究项目并了解其目标、成就和挑战的人。他们观察社区的运作方式。他们弄清楚谁是最活跃的成员。他们了解哪些类型的贡献被接受，哪些被拒绝。只有这样，他们才能准备好做出贡献。
当准备在开放式组织中获得影响力时，请寻找需要解决的问题。这样，你的贡献就以解决方案的形式出现，而不是不受欢迎的附加物（软件社区中的新功能等）。有时，通过放慢脚步可以更快地取得进展——轻松融入社区，而不是跳入游泳池并试图制造大的轰动（你最终只会把水洒到每个人的饮料里）。
你可以获得的影响力水平与你对社区所做贡献的范围和价值成正比。通过成为开放社区的贡献者，你还可以获得在该社区及其项目中获得一定影响力所需的信誉。
你的贡献在社区中得到关注和认可总是好事。当这种情况发生时，你将获得一些名声（例如，在开源代码社区中，这可以以拉取请求评论、博客文章中的认可或其他在线致谢和感谢的形式出现）。虽然你可以公开这些成就以及这些成就所代表的在社区中日益增长的影响力，但请避免公开的自我祝贺和自我推销。社区应该仍然是关注的中心。
精英管理 != 民主
在开放社区中获得影响力时，始终关注该社区的治理模式。例如，大多数开源代码社区都不是民主政体；它们是精英管理体制。提交给团队的想法必须经过团队的审查和批判性评估，以确保它们为社区提供价值。变更不会在真空中发生，因为它们可能会影响许多其他人的工作。
实际上，这意味着在开放式组织中，每个人和任何人都有能力表达意见。透明度至上，这是给予每个人公平机会表达意见和想法的关键。例如，在开源软件项目中，任何人都可以打开问题、回复问题、为功能提供代码、影响新功能等等。“开放”意味着，任何人都可以查看代码、对其进行评论、提出问题并提供修复和功能。开源软件社区的领导者从其贡献的价值以及这些贡献为他们赢得的社区尊重中获得其领导能力。
然而，这些领导者不会命令开源软件社区或强加武断的规则或意见——主要是因为如果他们试图这样做，每个人都会无视他们的命令并离开。透明度和伙伴关系是吸引社区成员加入项目并成功发展社区的原因。
最终，如果开放式组织的领导者必须亲自交付一切，那将是彻底的失败。事实上，领导者试图这样做是一个错误。来自社区的贡献对于开放式组织来说不是奢侈的“额外”；它们对其成功至关重要。
耐心和毅力
想象一下一位世界级的运动员，一位天生具有某种技能的人可能会在年轻时迅速登上他或她运动的顶峰。克服严重的伤病可能会迫使这位运动员在漫长的康复过程中学习耐心（也许还有一些谦逊），即使是小小的进步也是痛苦和耗时的。
同样，在开源社区中建立信誉是一个漫长的过程。影响力可能需要数年才能发展起来。因此，耐心和毅力至关重要至关重要。早期，这个过程可能看起来令人生畏；整个世界都可以被影响，但你通过采取循序渐进的方法来展现耐心，从小处着手，放眼全局。就像向池塘中扔石头时产生的涟漪一样，你在直接联系圈中的影响力可以通过这些联系扩展到其他人，并随着时间的推移而传播。那么，在第二部分中，我们将解释一旦获得影响力，如何在开放式组织中应用它。
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