2018 年,开放组织社区为其不断增长的资源库增加了 50 多篇文章,这些资源库面向正在以开源方式重塑其组织的领导者、管理者和变革者。所有文章都很出色,但读者尤其喜欢以下十篇。
年度最受欢迎的文章反映出人们越来越有兴趣了解开放组织吸引(和留住)的个性、设计思维和区块链如何影响我们的工作,以及在计划“死亡”时进行计划的新策略。其他文章则探讨了已被证明是永恒的主题——例如与难相处的人共事。
在我们迎接 2019 年之际,再次欣赏它们。
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2018 年,开放组织社区为其不断增长的资源库增加了 50 多篇文章,这些资源库面向正在以开源方式重塑其组织的领导者、管理者和变革者。所有文章都很出色,但读者尤其喜欢以下十篇。
年度最受欢迎的文章反映出人们越来越有兴趣了解开放组织吸引(和留住)的个性、设计思维和区块链如何影响我们的工作,以及在计划“死亡”时进行计划的新策略。其他文章则探讨了已被证明是永恒的主题——例如与难相处的人共事。
在我们迎接 2019 年之际,再次欣赏它们。
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