加入关于开放组织设计和文化的开放组织社区讨论。 了解更多关于透明度、协作和社区等开放原则如何改变我们的工作、管理和领导方式。
仔细观察创新的本质可能会让我们重新思考如何参与精英管理。
通过了解你的经理的观点和目标，你可以成为确保你的团队成功的真正伙伴。
在我们的管理实践中更加透明和协作可以带来团队的包容感、支持感和归属感。
解决全球性问题需要全球协作。 开放地工作是前进的最佳方式。
在一个开放的组织中，最好的想法应该永远获胜。 但是，如果我们听不到最好的想法，它们就无法获胜。
在某些组织中，对开放性的文化厌恶很强烈。 经理们如何克服它——并在他们的团队中创造一种新的共同目标感？
