加入关于开放组织设计和文化的开放组织社区讨论。 阅读更多关于透明度、协作和社区等开放原则如何改变我们的工作、管理和领导方式。
当我们让其他人的观点与我们自己的观点发生碰撞时，我们会得到更好的结果。 这种采纳他人观点的方法会有所帮助。
成功解决共同的全球问题需要开源——包括原则和代码——以快速促进创新并弥合有效远程协作中的差距。
在全球时间线上，广泛的协作仍然是一个相对较新的现象。 这可以解释为什么我们仍然在适应它。
公开管理可能会让人感到害怕。一位经理解释了为什么它值得冒险。
协作、包容的决策会带来更好的结果。 这个过程可以帮助你实现目标。
一个社区的品牌是它的视觉形象，它的标志是一个统一的象征。 社区如何在开放的环境下重塑品牌？
