加入关于开放式组织设计和文化的开放式组织社区对话。 了解更多关于透明度、协作和社区等开放原则如何改变我们的工作、管理和领导方式。
在许多方面，我们工作的性质定义了我们。 那么，我们如何为未来工作的性质发生巨大变化做好准备呢？
开放原则正在重塑我们的组织。 这些故事——我们今年阅读次数最多的故事——解释了这是如何以及为什么发生的。
历史证明了能够促进创新的组织结构类型：开放、公共和谦逊。这里仅举两个例子。
某些环境更有利于创新。 更好地理解创新的本质可以帮助我们构建它们。
在一个开放的组织中，最好的经理是那些设定背景并授权他人尽最大努力的人。
过渡到管理层如何改变某人根据开放原则工作的观点？
