加入关于开放式组织设计和文化的开放式组织社区对话。 阅读更多关于透明度、协作和社区等开放原则如何改变我们的工作、管理和领导方式。
为了更多地了解红帽的独特文化，我们直接与员工进行了交谈。 这是我们的发现。
了解为什么不同的情况需要不同的方法。
谦逊是可以的——但管理者不应该妄自菲薄。
这种简单的技术可以帮助团队将他们的工作效果映射到组织更广泛的流程和结果中。
“文化”是一个含糊的概念——但了解其复杂性的团队已经准备好取得成功。
建立一个开放的组织需要时间、精力、清晰的沟通和协调一致的文化变革——但回报是值得的。
