加入关于开放式组织设计和文化的 开放式组织社区 对话。 阅读更多关于透明度、协作和社区等开放原则如何改变我们的工作、管理和领导方式。
开放式组织具有适应性，但它们适应变化条件的方式可以决定（或摧毁）它们。
这是一个 4 步的开放流程，使变革更容易——对你和你的组织而言。
我们当然不需要像经营企业那样经营我们的学校——但我们可以从更注重持续改进的教育组织中受益。
不同类型的工作需要不同类型的参与。 开放式领导者应该始终以授权为目标吗？
对于开放式领导者来说，给予和接受诚实的反馈是不可避免的。 这个过程可以减轻压力。
没有两个计算机科学专业的学生是相同的——因此教师需要开放且适应性强的课程。
