领导力和管理

即使没有完全一致的意见，推动项目前进仍然是可能的——甚至可能是更可取的。

当人们批评你的项目时，保持同情心可能很困难。 这是我的团队最近的做法。

在 metasfresh，我们已经基于从开源社区学到的经验建立了一个专业发展计划。 结果令人瞩目。

以员工为中心的工作场所是未来。 但如果我们不开放，我们就无法到达那里。

伟大的合作总是涉及这三个阶段。

使工资计算清晰化可以减少离职率——并且让人们更快乐。