领导力和管理

我们正在启动一个社区书籍项目，旨在收集最佳案例研究和练习，以说明实际行动中的开放性。

数字化转型需要一种新的变革管理方法。开放性提供了这种方法。

“您在这里是做什么的？” 我的回答涉及开放式领导的三个原则。

数字化转型涉及技术和人类。不幸的是，我们在领导变革时往往忽略后者。

黑客伦理认为，我们应该重视解决问题，而不是维护机构。但是，当我们这样做时，组织身份会发生什么变化？

获取任何组织都可以用来变得更加透明、包容、适应性强、协作性和公共性的新发布框架。