加入关于开放式组织设计和文化的开放式组织社区对话。阅读更多关于透明度、协作和社区等开放原则如何改变我们的工作、管理和领导方式。
赋能您的客户意味着向他们开放——但如果您不互相信任，这行不通。
如果组织孤岛正在减缓您的团队速度，请考虑建立实践社区以增强协作。
授予客户更多自主权和控制权可能令人害怕。这也是数字化转型的必然结果。是时候开放我们的关系了。
为一个全球环保活动家平台构建揭示了一种开放的精神，这种精神是人类天性的核心——并教会了我如何为此进行设计。
有效影响社区决策的诀窍？同理心、信心和耐心。
我们正在构建一个创新的平台来连接环保倡导者——但系统复杂性威胁到减慢我们的速度。开放是答案。
