Opensource.com 最佳文章：开放组织文化

开放组织文化、设计和领导力在 2017 年引发了热烈的讨论。以下是 Opensource.com 上关于这些主题的阅读量最高的文章。

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Opensource.com 在 2017 年发布了 100 多篇关于开放组织文化、设计和领导力的文章——讨论依然热烈。在这一年即将结束之际，我们回顾了年度阅读量最高的开放组织文章。

每个代码仓库都讲述一个故事——而那些没有讲述故事的仓库应该讲述故事。公开托管代码的开放组织——以及那些构建内部和外部知识共享平台的组织——需要确保社区资源是可访问且引人入胜的。“你的开发实践传达了一个故事，”Lauri Apple 在一月份写道，“而这个故事揭示了你的技术组织的价值观和期望。” 这个故事背后的故事很明确：它很受欢迎。

4. 当人们开始入侵你的文化时该怎么办

组织文化是今年社区对话中引人入胜的话题。Simon Phipps 的观点引起了共鸣，他认为文化——像任何其他隐式或显式规则系统一样——可以被入侵。“我假设任何稳定的组织规则系统都会创建一个与规则数量和它们运行时间成正比的博弈空间，”Simon 推测——每个人显然都渴望听到这个观点。

3. 快速失败的用户指南

“失败，”作者 Gordon Haff 在四月份写道。“这真是一个带有负面情绪的词。” 但在开放组织中——尤其是那些实践敏捷方法的组织——失败是持续实验的必然结果，而实验会带来创新。在这篇文章中，Gordon 概述了组织文化的五个原则，这些原则将失败与责任制有效地结合起来。这篇文章并没有失败；读者蜂拥而至。

2. DevOps 的意义是什么？

DevOps，今年另一个热门话题，引发了作者 Matt Micene 在五月份提出的一个简单问题：DevOps 的意义是什么？Micene 的答案带领读者回顾了组织设计的简史、对创业文化的评论以及对社会学理论的探索。“创造更深层次的变革需要全新的变革观念，”Matt 解释道。“为了发现这些方法，我们需要首先更好地理解变革的驱动力。” 这篇文章发表在《开放组织 IT 文化变革指南》中——并成为 2017 年阅读量第二高的开放组织文章。

1. 每位有抱负的 DevOps 工程师都应该知道的 5 条定律

在另一篇关于 DevOps 的探索性文章中，Chris Short 概述了任何有抱负的 DevOps 工程师在成功之路上都应该内化的“五条定律”。“对基本系统知识的无限渴望是 DevOps 成功的必要条件，”Chris 在五月份写道。“优秀的 DevOps 工程师不断寻求问题的答案和解决问题的方法。为了成为他们中的一员，请始终将预防未来技术债务作为您工作的重点。永不停歇地学习。” 本着这种精神，读者们纷纷效仿——事实上，读者人数足以使这篇文章成为年度阅读量最高的开放组织文章。