Rebecca Fernandez

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罗利,北卡罗来纳州

Rebecca Fernandez 是红帽公司的首席项目经理,领导项目以帮助公司扩展其开放文化。她是开放组织大使,为《开放组织》一书做出了贡献,并维护开放决策框架。她对开源原则和实践的交叉点以及它们如何更好地改造组织感兴趣。

撰写内容

开放的药物创新

当涉及到传染病时,通常不鼓励共享。但最近,制药巨头葛兰素史克(GSK)公开了 13,500 种化学物质背后的设计……

重新思考办公室设计

首先,我坦白。尽管红帽公司具有时尚的企业形象,但当我刚加入公司时,每个人都拥有典型的格子间式工作空间。当然,有一些迹象表明……

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太棒了!我会将其添加到活动页面……

你知道吗,我实际上已经在儿子的幼儿园教室里看到了很多这种情况。到目前为止,他很喜欢学校,并且一直谈论智能白板和他们在上面玩的数学游戏。他的老师在吸引孩子们的兴趣、同时加强学习概念和实现学习目标方面也做得非常出色,他们使用评估软件(但不是计算机化或纸质测试)来跟踪所有 20 名学生的进步。

纸张并没有消失——他们仍然阅读大量的书籍,并花费大量时间绘画和着色——但技术以促进学习和探索的方式融入其中。

学校还使用 Twitter、短信、自动语音邮件和班级网站让家长了解情况,包括紧急情况以及关于我们孩子正在学习的内容的持续信息。

仍然进入教室的最有价值(恕我直言)的技术之一是触摸屏计算。这种类型的界面对于儿童来说非常直观,他们自然会“摆弄”它以弄清楚它是如何工作的。智能白板很棒,但进入幼儿园和幼儿园教室的新型智能桌子在互动学习游戏方面具有真正的潜力。

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