热爱领导团队开发客户喜爱且易于使用的产品。
我希望今年在目标上更加透明，在反馈上更具建设性，并对他人提供更多支持。
我们探讨对隐私的渴望是否与开放性相冲突。
有效的领导者会授权，但开放型领导者将授权作为增强信任、协作和适应性的工具。
您的会议是否像应该的那样引人入胜、全面、诚实和开放？这份清单可以提供帮助。
开放型领导力与耐心倾听和执行同样重要。
公开我们的不安全感会限制它们对我们的力量。
今年开放组织阅读清单上的书籍具体化了“开放”工作的许多要素：诚实、真诚、信任以及质疑现状的勇气……
同意 - 心流是有效工作的绝佳状态。当我有团队成员告诉其他成员，停止他们正在做的事情去参加会议或其他活动会阻碍他们的心流和产生有意义的影响的能力时，我对此表示赞赏。仅仅为了开会而开会是适得其反的。
谢谢！
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同意 - 心流是有效工作的绝佳状态。当我有团队成员告诉其他成员，停止他们正在做的事情去参加会议或其他活动会阻碍他们的心流和产生有意义的影响的能力时，我对此表示赞赏。仅仅为了开会而开会是适得其反的。
谢谢！