加入关于开放式组织设计和文化的开放式组织社区对话。阅读更多关于透明度、协作和社区等开放原则如何改变我们的工作、管理和领导方式。
深刻的变革正在进行中。引导您的组织度过这些变革需要一种开放的方法。
下一代领导者的特点是行为和思维方式的特定融合。
将秘密武器化使人们不愿分享。我们需要一种公平的透明度方法。
我想让学生在学习中拥有更多自主权。所以我让他们针对教学大纲提出拉取请求。
一个包容性的社区是一个更具创造性和效率的社区。但是，如何确保您能容纳将您的社区称为“家”的各种性格呢？
公开工作意味着承认我们犯了错误。如果可以，您会做哪些不同的事情？
