DevOps、文化入侵和快速失败在 2017 年（目前为止）最受欢迎

随着 2017 年上半年接近尾声，我们回顾了关于开放工作方式的最受欢迎的故事。

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Opensource.com

欢迎来到 2017 年的中场休息。

今年到目前为止，我们已经发表了 50 多篇关于开放组织文化和开放领导力的文章，我们的社区丝毫没有放慢脚步的迹象。当我们转向这个成果丰硕的太阳之旅的下半场时，让我们回顾一下我们彼此分享的最受欢迎的故事。

5. 从我的 Uber 司机那里学到的责任课

三月份，Sam Knuth 搭车去机场——并在车上接受了一堂 22 分钟的组织责任课。Sam 对在零工经济时代打造职业生涯的思考立即受到了读者的欢迎。“你的经理或人力资源部门无法为你创建职业道路，”他说。“决定你职业发展的最重要的是你采取的主动性、你展示和应用的知识、你取得的成果、你帮助解决的问题以及你为帮助公司实现目标所做的事情。”

4. 快速失败的用户指南

快速、频繁且出色地失败。这是 Gordon Haff 在四月份为任何寻求在开放组织中培养实验精神的人提供的建议。Gordon 的文章引起了读者的共鸣，他们显然赞赏他对指导构建灵活、适应性系统的五个原则的概述。

3. 当人们开始入侵你的文化时该怎么办

热衷于黑客的人喜欢随意地违反规则。但是，当人们将目标对准管理社区行为（即文化）的默认规则系统时，会发生什么？在二月份，Simon Phipps 对这个问题提供了一个答案。它涉及对 Apache 软件基金会组织治理的深入研究。“任何稳定的组织规则系统都会创建一个与规则数量和规则运行时间成比例的博弈空间，”他提醒读者。

2. DevOps 的意义是什么？

DevOps 在具有前瞻性和思想开放的 IT 组织中可能风靡一时，但在五月份，Matt Micene 与炒作保持距离，并提出了一个简单的问题：“DevOps 的意义是什么？” 他的答案贯穿了 20 世纪的管理理论和组织设计。“'Dev' 和 'Ops' 的分裂不是个性的结果，也不是技能的分歧，也不是新员工头上戴的魔术帽；它是泰勒主义和斯隆主义的副产品，”他写道。这篇文章像野火一样在 Twitter 上传播开来。

1. 每个有抱负的 DevOps 工程师都应该知道的 5 条定律

Chris Short 专门为《开放组织 IT 文化变革指南》撰写的关于以敏捷为中心的软件工程的论文解释了持续学习的重要性。“优秀的 DevOps 工程师不断寻求问题的答案和解决问题的方案，”Chris 说。“要成为他们中的一员，请将预防未来技术债务作为您工作的持续重点。永不停止学习。” 读者从 Chris 那里学到了很多，他们使他的文章成为 2017 年迄今为止阅读量最高的文章。