在本系列的第一篇文章中，我解释了将人和角色划分为“技术”或“非技术”类别的问题。在第二篇文章中，我分享了一些不需要编码的技术岗位。在这里，我将总结对技术或非技术含义的探讨，并提供一些建议来帮助你踏上你的旅程。
无论你已经在科技行业工作了几十年，刚刚开始，还是正在考虑换工作，请考虑这篇文章中那些被贴上非技术标签但在科技岗位上取得成功的人的建议。
“不要把你所做的事情和你的身份捆绑在一起。把它们分开。”
—Adam Gordon Bell，Earthly Technologies 开发关系
转换角色并不意味着你的技能会消失，你不再有价值。如果你承担一个新的角色，你需要专注于该角色的关键技能。培养技能需要时间。慢慢来，弄清楚新职位的重要技能。
如果你管理工程师，鼓励他们发展非工程技能和技术技能。这些技能通常比编码和技术技能对职业发展和成功产生更重要的影响。
做你自己
“不要让别人定义你是否是技术人员。'什么是技术性的，什么不是，以及这是否重要，这是人们必须自己弄清楚的事情。'”
—Adam Gordon Bell
“永远不要以'我不懂技术'作为对话的开端。这可能会让人觉得'我需要警告你这件事'，这对面试来说绝不是一个好印象，而且也可能表现出你对自己的技能缺乏信心。”
—Mary Thengvall，Camunda 开发关系总监
避免刻板印象；并非所有工程师都喜欢星球大战或星际迷航。并非所有工程师都穿连帽衫。工程师可以与人交谈。
“人们对技术、非技术方面有很多看法，例如你如何呈现自己。当我在办公室工作时，我会穿连衣裙，因为这样我感觉很舒服。”
—Shailvi Wakhlu，Strava 数据高级总监
了解你的价值
正如我在第一篇文章中讨论的那样，被贴上非技术标签会导致冒名顶替综合症。认识到你的价值，不要给自己贴上非技术标签，因为它会限制收入潜力和职业发展。
“人们不断地将我重新定义为其他的东西，因为他们认为我与他们对工程师的正常刻板印象不同。我很高兴我没有听取任何这些人的意见，因为他们本质上也在告诉我，根据我拥有的技能之外的事情去找一份薪水较低的工作。”
—Shailvi Wakhlu
“更有可能的是年轻的……以及科技行业的女性，尤其是刚接触科技的新手，她们会患上冒名顶替综合症，她们会认为自己不够技术。比如，'哦，我只会做前端。' 你只做前端是什么意思？ 前端非常难。”
—Liz Harris
找到你可以增加价值并帮助他人的地方
你不需要创建拉取请求来参与开源。
“我总是对人们说，当他们试图为开源项目做出贡献时，'不要认为它必须是一个提交，它必须是一个拉取请求。' 就像，'不。你如何为该项目增加价值？' 如果你没有时间进行拉取请求，你是否提出了问题并写下了要点？”
—Eddie Jaoude，Jaoude Studios 开源开发者
思维多样性带来成功
看到所有角色和人的价值和贡献。不要根据他们的头衔将他们归类于一组能力中。
“始终意识到每个人的重要性，包括你自己，以及事情的整体情况。创造力不应该是以自我为中心的。意识到你总是可以做得更好。你也可以在你所做的事情上做得更差。不要害怕寻求帮助，并意识到我们在一起。”
—Therese Eberhard，电影、商业广告和视频的美术布景师
“我参加过的那些所有人都懂技术的黑客马拉松，我们组建了一支由四五个核心编码人员组成的强大团队，但我们输了。我没有开玩笑，我们输了。在 COVID 之前，我赢得了六次黑客马拉松，其中一半的团队专注于其他领域。在我们赢得的黑客马拉松中，一半的团队将被大多数人认为是“非技术人员”，尽管我不喜欢这个术语，因为它关系到为团队/项目增加价值。我们获胜是因为我们对我们正在构建的东西有如此多不同的视角。”
—Eddie Jaoude
“我们越能摆脱技术/非技术、开发人员/非开发人员的标签，并理解存在一个连续统一体，我们在为工作招聘合适的人方面就会越好，而不是让自己被你需要一个技术团队的假设所困扰。”
—Mary Thengvall
我们的社区和团队越多元化，它们就越具有包容性。
“我真的认为最重要的事情，无论是从社区的角度还是从产品的角度，总的来说，我们必须确保我们建立一个具有包容性的社区，不仅是为了我们的产品，不仅是为了我们正在从事的技术，而且作为一个人类社会整体。我猜……我可以打赌，如果我们这样做，作为一个人类物种，我们实际上会比昨天更好。”
—Leon Stigter，Lightbend 高级产品经理
如果你在非编码技术岗位工作，你会给那些认为自己是“非技术人员”（或被其他人认为是“非技术人员”）的人什么建议？在评论中分享你的见解。
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