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在开放型组织中,做一个“好”沟通者看起来是不同的。 学习适应。
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Docker最近的品牌重塑工作提供了一个公开决策的经验教训。
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鼓励失败时的5个注意事项
您的开放型组织的成员需要感到挑战和拓展。 当他们要求产生更大的影响时,请倾听他们的意见。