加入关于开放组织设计和文化的开放组织社区对话。 阅读更多关于透明、协作和社区等开放原则如何改变我们的工作、管理和领导方式。
我们正在启动一个社区书籍项目，旨在收集最佳案例研究和实践，以说明开放的实际应用。
数字化转型需要一种新的变革管理方法。 开放性提供了它。
“您在这里做什么？” 我的回答涉及开放领导力的三个原则。
数字化转型涉及技术和人。 不幸的是，我们在领导变革时往往会忽略后者。
黑客伦理认为我们应该重视解决问题而不是维护机构。 但是，当我们这样做时，组织身份会发生什么变化？
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