加入关于开放式组织设计和文化的开放式组织社区的对话。阅读更多关于透明度、协作和社区等开放原则如何改变我们的工作、管理和领导方式。
如果我们将自组织系统融入开放式组织，它们可能会更具创新性和吸引力。
当领导者不再担心组织摩擦时，人们的互动会更多，创新也会增加。是时候停止协调并开始碰撞了。
加入开放式组织社区，为我们最受欢迎的资源之一做出贡献。
从传统组织过渡到开放式组织可能会让我们重新思考“所有权”和“责任”的概念。
新的研究表明，越来越多的项目和社区正在公开其治理模式——但许多项目和社区仍然没有。
会议仍然很重要，尤其是在开放式组织中。但是，替代方法能否将我们从协作超负荷中拯救出来？
