告诉我们下一本伟大的领导力书籍应该包含什么

2016 年，Opensource.com 的开放组织社区发布了《开放组织领导者手册》，这是一本内容丰富的指南，为任何希望根据开放原则进行领导和管理的人提供建议和最佳实践。从那时起，读者下载了超过 1,700 份电子书，并购买了近 500 份平装书（谁说纸质书已死？）。

现在我们认为该更新了。

因此，为了庆祝本书出版两周年，社区正在准备新版的《领导者手册》——您可以参与塑造它。

入门指南

拟议的书籍包括三个主要部分，每个部分都侧重于重要的领导力主题

• 第一部分：计划和目标设定
• 第二部分：组织设计和文化建设
• 第三部分：激励和参与

您可以通过以下方式为其中任何一个或所有部分做出贡献：

• 建议有用的章节想法或提出您自己的想法
• 告诉我们您希望从第一版中重印什么
• 提名您最喜欢的关于管理和领导力的 Opensource.com 文章以供收录

参与很容易。您可以通过三个步骤加入该项目

1. 查看项目时间表，看看我们的时间安排是否与您的一致。
2. 查看工作目录，确定您提出的章节是否（以及在何处）适合该项目。
3. 提交提案。

要提交您的提案，只需执行以下一项操作

• 在 GitHub 上提交问题（我们将帮助标记为“第二版”）。
• 在 Opensource.com 上提交章节提案（并确保说明它是为了本书的考虑）。
• 与开放组织大使联系，他们都可以为您指明正确的方向。

下一步是什么？

我们将接受章节提案直到 5 月 1 日——我们都渴望看到您的提案。