组织变得越来越开放，但这当然并不意味着他们不需要领导者。
事实上，在网络化组织的时代，对有效领导力的需求并没有减少。如果有什么不同的话，那就是增加了。但是昨天的领导力策略和战术在今天根本行不通。
Opensource.com 的开放组织社区理解这一点——可能比任何人都更深刻。所以我们写了一本关于它的书。
现在，《开放组织领导者手册》是一本社区制作的配套书籍，配合吉姆·怀特赫斯特的《开放组织》。它汇集了 15 位以上作者的贡献，探讨了领导者在利用透明度、精英管理、包容性、分享和协作的力量来构建未来工作场所时应采取的新态度和实践。
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