帮助我们撰写下一本 IT 文化书籍

如果开放组织应该是灵活的、包容的、协作的和社群的，那么我们撰写的关于它们的书籍也应该如此。

因此，当 Opensource.com 的开放 组织社区 准备《开放组织》书系的下一卷时，它正在以开源的方式工作。

本系列的新增内容将充满关于组织文化、开放组织模式以及在世界各地 IT 部门中越来越流行的以敏捷为中心的管理范式交叉点的文章。它将使思想开放的从业者与 scrum、持续集成、DevOps 和看板的爱好者进行对话。它将展示以文化优先的方法来创建创新团队的价值。

它很可能也是第一本根据《开放决策框架》开发的书籍。

这意味着它是开放的，并准备好接受您的建议、补充和修订。只需浏览 GitHub 上的项目或加入我们的社区邮件列表即可参与。

您可以通过以下方式为本项目做贡献：

• 查看本书的目录并提出贡献
• 向潜在作者推荐本项目
• 解决我们标记的未解决问题
• 查看本仓库中的校样并记录错误
• 查看本仓库中的校样并开发章末讨论问题和总结陈述
• 为本书建议标题

随着本书的成形，我们正在定期推送更新。我们的社区希望您能加入我们，共同以开放的方式重新构想 IT 的未来。