帮助我们撰写下一本 IT 文化书籍

如果开放组织应该具有灵活性、包容性、协作性和公共性，那么我们撰写关于它们的书籍也应该如此。

因此，当 Opensource.com 的开放组织社区准备《开放组织》书系的下一卷时，它正在以开源的方式工作。

该系列的新增内容将充满关于组织文化、开放组织模型以及在世界各地的 IT 部门中越来越流行的以敏捷为中心的管理模式交叉点的文章。它将使思想开放的从业者与 scrum、持续集成、DevOps 和看板的爱好者进行对话。它将展示以文化优先的方法来创建创新团队的价值。

它很可能成为第一本根据开放决策框架开发的书籍。

这意味着它是开放的，并已准备好接受您的建议、补充和修订。只需浏览 GitHub 上的项目或加入我们的社区邮件列表即可参与。

您可以通过以下方式为本项目做出贡献：

• 查看本书的目录并提出贡献
• 向潜在作者推荐本项目
• 解决我们标记的未解决的问题
• 查看本存储库中的校样并记录错误
• 查看本存储库中的校样并开发章末讨论问题和总结陈述
• 为本书建议一个标题

随着本书的成形，我们定期推送更新。我们的社区希望您能加入我们，共同重新构想 IT 的未来——当然是以开放的方式。