2915 积分 | 关注 @RonmcfarlMc 日本，东京 Ron McFarland 在日本工作超过 40 年，其中 30 多年从事国际销售、销售管理培训和全球销售拓展。他曾在 80 多个国家工作或去过。在最近的 17 年里，Ron 为一家总部位于东京的日本硬件切削工具制造商在美国和欧洲各地建立了分销商。最近，他开始用英语和日语向那些对他的海外旅行和拓展海外业务感兴趣的人举办研讨会。您可以在 LinkedIn 上找到他。 开源导师 人民选择奖 作者 贡献者俱乐部 可持续性 开放组织大使
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我刚刚读到一篇文章，证实了本文中的许多概念。它还提出了在远程工作时尝试发挥创造力的问题。请看一看
https://www.hotspotsmovement.com/uploads/newsletters/remote-collab.html
当考虑碎片化、孤立、排斥和第三轮班时，请注意此演示文稿。
https://www.youtube.com/watch?v=iB4MS1hsWXU&list=TLPQMTIwMjIwMjEZd5nxEvsPSA&index=2
布鲁克斯似乎也在说同样的事情。