开放专栏

我们所说的“数字化转型”的核心不仅仅是技术，还有人。当我们忘记这一点时，我们的组织就会面临危险。

数字化转型很困难。这份清单有助于使其更容易。

数字化转型需要一种新的变革管理方法。开放性提供了这种方法。

数字化转型涉及技术和人。不幸的是，我们在领导变革时往往会忽略后者。

Z 世代成员默认以开放的方式运作。你准备好与他们合作了吗？

开放原则是领导由四个不同世代组成的工作团队的最佳方式。