开放型组织是指拥抱透明度、包容性、适应性、协作和社群的组织——消除业务中的所有障碍，包括开发团队和运维团队之间的障碍。
这些障碍是几周前 DevOps 企业峰会上的热门话题。今年，红帽开放创新实验室与开放型组织社群合作，向与会者展示了驱动开放型组织的相同原则如何越来越多地定义 DevOps。
本着开放和社群驱动创新的精神，我们征集了与会者的意见和着色能力，邀请他们在我们的展位上用他们对“DevOps 对你意味着什么？”和“开放原则对你意味着什么？”等问题的巧妙回答来装饰我们的展位。
结果令人印象深刻——并且证实了我们并非唯一相信开放文化是敏捷的、突破界限的活动必不可少的前提的人。
以下只是我们在墙上收到的一些回复
- “快速失败，经常失败。不要害怕，你拥有一个会从失败中学习的文化。”
- “开放协作 = 开放创新。”
- “DevOps 意味着通过协作、创新和持续交付，快速交付高质量的价值。”
- “DevOps 和开放型组织创造了可见性、共同理解、上市速度、流程、效率和价值！减少会议时间，将更多时间用于构建客户价值。”
- “开放型组织意味着拥有同理心和共同责任感。”
所有回复（更不用说会议议程、演讲者以及与与会者的互动）都让我非常清楚地认识到另一件事：组织文化是人们每天都需要实践的东西；就像将动作写入肌肉记忆一样，DevOps 不是任何人实现后就会忘记的东西。它是嵌入的、实践的、灵活的和延伸的。
顺便说一句：看看我们满是彩色想法的墙壁。放大、翻转图片，看看什么与你产生共鸣。你有什么贡献？正如我们告诉我们展位的参观者：“不要害羞。我们在这里都很开放。”
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