参加我们的 Twitter 竞赛,赢取开放领导力书籍

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Enter our Twitter contest, win open leadership books

Opensource.com

2016 年将是您成为更开放领导者的一年。在这一年,您将实施新的参与策略,做出更具包容性的决策,并认识到您组织精英管理的优势。

我们希望提供帮助。参加 2016 年开放组织 Twitter 抽奖活动,赢取一些不可或缺的开放领导力文献。我们的社区已经收集了最佳读物。您只需要分享它们。

五位幸运的获奖者将收到一本他们从列表中选择的书籍,或者一本《开放组织》有声读物!

更新:竞赛已结束!恭喜我们的获奖者:@momsthatcode、@TessaMero、@JoshuaAllenHolm、@VenkatGosavi 和 @MichelaZamuner!

以下是参与方式

  1. 阅读官方规则(并确保您符合资格!)
  2. 在 Twitter 上关注 @OpenOrgBook
  3. 发送一条推文,内容包括
  • 提及我们 (@OpenOrgBook)
  • 链接到我们的 2016 年开放领导力阅读清单 (red.ht/1QbxapU)
  • 告诉我们您希望赢得什么
  • 包含我们的竞赛主题标签 (#OSSReads)

这是一个示例推文

嘿,@OpenOrgBook!我想赢得一本《敬业的领导者》! (red.ht/1QbxapU) #OSSReads #TheOpenOrg

我们将在 2016 年 2 月 1 日之前随机选出 五位 获奖者,并通过 Twitter 上的私信与他们联系。请注意,我们需要在颁发奖品之前确认每位获奖者的资格。

今天就参加——并关注下面的动态!

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开放组织旨在重塑公司和组织中管理和协作的未来,这些公司和组织希望改变他们的业务方式。红帽 CEO Jim Whitehurst 撰写了《开放组织:点燃激情和绩效》,讲述了他从传统管理向开放组织领导过渡的经历。

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