开源 无疑 存在 多元化问题。事实上，科技行业 也存在多元化问题。但这并非新闻 — 女性、有色人种、父母、非技术贡献者、同性恋、女同性恋、跨性别者 以及其他边缘化群体 和 盟友 多年来 分享 了挑战经历。
在 Mozilla，我们认为，为了在我们社区以及更广泛的开源领域影响多元化和包容性 (D&I) 的积极改变，我们需要学习、共情、创新 并采取行动。开源正在错失多元化的视角和经验，而这些视角和经验可以推动世界变得更美好，因为我们固步自封——不断依赖于长期以来关于我们为何失去人才的假设。仅仅计算有多少人通过了任务和排他性文化规范的考验，最终提交了第一个拉取请求是不够的。在技术会议上庆祝台上多元化的增加也是不够的，尤其是在观众仍然同质化且辱骂行为未受挑战的情况下。
今年，在我们 组织 D&I 战略 的指导下，我们正在为 Mozilla 社区投资一项 D&I 战略，该战略以 三个月的研究 为依据。
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以下是我们研究中初步提出的建议。
建立和维持多元化的社区
1. 为已建立的身份群体提供组织支持
出于安全、友谊、指导、倡导和赋权的原因，我们发现了对身份群体的积极支持。身份群体是在多元化维度（如语言、性别，甚至特定技能组合）下形成的子社区。这些群体可以充当进入和退出更大社区的跳板。
2. 开发包容性的社区领导模式
为了对抗把关和 神话般的 精英管理，社区角色必须在设计时更加注重健康、包容性，尤其要注重将认可他人的成就作为核心职能。
3. 实施项目范围内的有毒行为应对策略
应对有毒行为时，人们认为会损失生产力和势头，这种看法会干扰和危及社区健康。人力资源行业调查结果 进一步证实，尽管有毒个体通常生产力很高，但他们在生产力损失方面的代价远远超过了他们被认为的价值。在开放社区中应对这种情况的策略应包括关于此类决策的跨项目沟通，以避免疏远或失去贡献者。
4. 将 D&I 标准和最佳实践整合到产品生命周期中
跨项目协作的概念延伸出来的是，将 D&I 标准构建到产品生命周期中，将有利于维护者和社区领导者，扩大影响范围，增加协作，并打破孤岛。一个类比是 Web 标准如何使开放社区能够在各种开放生态系统中相互借鉴工作成果。
5. 将包容性融入活动
项目和社区活动，尽管通过将多元化摆上台面而朝着积极的方向发展，但在同质化的观众、行为准则报告流程不明确以及对神经多样性问题的忽视方面仍然面临挑战。基于这项研究，一系列建议即将出炉，Mozfest 在过去一年中在将包容性融入编程方面做得非常出色。
设计可访问的沟通模式
6. 打破语言障碍
定量研究表明，只有 21% 的受访者以英语为母语。优先考虑以多种语言提供所有关键沟通，或提供易于本地化的文本记录非常重要。语言与其他多元化问题的交叉几乎造成了无法逾越的障碍（例如，一位以非英语为母语的新手母亲没有时间翻译用英语制作的演示文稿）。
7. 产生多样化的网络能力
与开放精神相反，许多（如果不是大多数）项目都在处理类似的 D&I 问题——学习成果很少在社区和项目之间甚至内部共享。新一代的社区经理和领导者发现了同样的问题——并重新开始。今年晚些时候，我们将提出一项倡议，汇集学习成果，记录构建沟通的方式，并朝着迫切需要的创新进行协作，以推动 D&I 的发展。
8. 尝试可访问的沟通
在我们的访谈中，我们惊讶地发现，不仅带宽有限的人，而且那些自我认同为内向型、偏爱匿名或母语为非英语的人也更喜欢基于文本的访谈。改变我们与人交谈方式的简单行为可能会产生广泛的影响，因此我们应该经常尝试不同的沟通模式。
9. 避免因技术术语而被排斥
技术术语或行话以及过于复杂的语言被认为是参与项目的关键挑战。 我们的数据显示，技术信心可能正在影响这种障碍，男性对自身技术信心的评价几乎是女性的两倍。这些发现表明，至关重要的是限制术语的使用，并将参与式设计从技术姿态转变为同理心。Rust 正在努力解决这个问题。
激励和后果框架
10. 动员社区参与指南
在最近与其他开放项目领导者的对话中，我意识到，对于采用行为准则的开放项目来说，这是一个关键时刻。我们正处于使包容性和开放项目治理有效且易于理解的关键阶段——使其 成为现实。尽管执行我们的指南 有时会感到 不舒服，甚至遇到 抵制，但对于更多人来说，赋权、安全和包容性将受到庆祝和拥抱。
11. 标准化激励和认可
尽管我们采访的人希望感到自己受到重视，但他们也表示，他们的成就以具有现实世界价值的形式公开认可非常重要。值得注意的是，开放社区中的认可往往偏向于最能展示其成就和技术贡献的人，这可能会排除掉较为内向的人。
12. 设计保护身份的包容性系统
许多系统没有充分保护在社区门户网站中注册的人员的信息，因此排斥或暴露了那些出于安全和隐私原因而希望隐藏个人数据的人。研究表明，我们以各种不明显的方式要求和存储性别认同信息。D&I 标准是为系统提供结构、可预测性和安全性以及跟踪我们进展的机制的一种前进方向。
有关我们的研究和前进方向的更详细的调查结果，请访问 Mozilla 的开放创新博客。
在艾玛·欧文和拉里萨·夏皮罗的演讲“行动时刻——在开源社区中为 D&I 创新”中了解更多信息，该演讲在 9 月 11 日至 14 日于洛杉矶举行的开源峰会上进行。
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