拥有创新 IT 部门的组织重视协作

在开源社区中，我们了解协作的价值。它是我们一切工作的核心。我们中的一些人很幸运为理解和拥抱协作力量的组织工作。然而，各自为政的心态在许多不重视协作和内部众包的组织中仍然很普遍。（Opensource.com 的读者如果私下追求开源项目，但在奉行各自为政的公司工作，可能会非常熟悉这一点）。

因此，阅读哈佛商业评论分析服务机构的这项新研究令人耳目一新，该研究报告称，最具创新性的 IT 部门的组织实际上拥抱协作并寻求新的视角。

在最近对全球 400 多位商业领袖的调查中，研究人员发现，那些有意识地将 IT 驱动的业务创新作为其整个组织核心战略的公司“更有可能通过众包和鼓励最终用户想法来采取开放式创新方法”。

研究发现，这些组织已经利用技术使业务脱颖而出，并且部分是通过跨职能、层级和传统企业边界进行协作来实现的。研究还发现，商业领袖渴望他们的 CIO 和 IT 部门进行创新。许多受访领导者表示，他们希望 IT 部门摆脱“维持运营”模式。他们希望 IT 领导者带领他们的组织走向技术驱动的未来。

对于任何已经相信开源之道，但不一定在其组织中看到实际行动的人来说，这是个好消息。这项研究表明，一些鼓励协作（以及采取其他措施，例如鼓励和奖励创新）的组织正在转变其业务。

如果您认为您的组织可以从采用更具协作性的思维模式中受益，那么请与可能需要一些推动的同事分享该报告。您永远不知道，这可能是让您的 IT 和业务领导者达成共识的关键。