在本周的开放组织读书俱乐部中,我们将讨论第4章:选择精英管理,而不是民主。
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本周的特别嘉宾
- Rebecca Fernandez (@ruhbehka)
- Kim Jokisch (@kimjokisch)
- Brook Manville (@brookmanville)
我们将探讨的一些问题
- 精英管理和民主的组织结构之间最重要的区别是什么?
- 您是否曾经在最佳想法经常获胜的环境中工作过? 它如何影响您做出贡献的愿望?
- 您什么时候发现精英管理最有效?
- 经理可以采取哪些行动来鼓励精英管理? 初级或高级团队成员呢?
- 当每个人都在分享想法时,归属和给予荣誉应发挥什么作用?
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