《开放组织》 以一个邀请结束：“加入我们的旅程，参与 Opensource.com 上的讨论，”Jim Whitehurst 写道。“我们期待在那里听到您的声音。”
来自全球各地的读者、管理者、领导者和思想家接受了这一邀请。在过去的六个月里，我们聚集在这里，讨论、辩论、扩展、挑战和完善吉姆在他的书中提出的想法。结果令人震惊。
自 6 月以来，Opensource.com 已经发表了近 100 篇关于开源价值观如何改变我们的工作、管理和领导方式的文章。今天，我们很高兴地宣布，我们已将其中一些最受欢迎的文章收集到配套卷 《开放组织实地指南：激发热情和绩效的实用技巧》 中。
这是一本 社区制作的手册，旨在帮助人们应对 21 世纪组织生活快速变化的背景。在其中，您会找到来自前线的报道，以及人们不知疲倦地实施开放组织原则的故事。您将看到新的互动，人们采纳吉姆的想法并将其推向新的、不可预见的方向。您还将了解到开放组织原则如何应用于新的环境——不仅仅是公司。
这本书是 免费下载 的，并且我们已对其应用了 Creative Commons 许可——因此您可以立即开始分享它。我们正在立即提供 PDF 版本，并且 ePub 和 ODT “源”版本正在制作中。
当我们庆祝 《开放组织》 在 Opensource.com 上发布六个月之际，请花点时间反思一下我们的社区变得多么强大和引人注目。这本书将帮助您做到这一点。如果您阅读这本书像我编辑这本书一样有趣，那么您将获得一次愉快的体验。
请享用。
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