《开放型组织》 以邀请结尾：“加入我们的旅程，参与 Opensource.com 上的讨论，” Jim Whitehurst 写道。“我们期待在那里听到您的声音。”
来自全球各地的读者、经理、领导者和思想家接受了这一邀请。在过去的六个月里，我们聚集在这里，讨论、辩论、扩展、挑战和完善 Jim 在他的书中提出的观点。结果令人震惊。
自 6 月以来，Opensource.com 发布了近 100 篇关于开源价值观如何改变我们工作、管理和领导方式的文章。今天，我们很高兴地宣布，我们已将我们最喜欢的一些文章收集成一本配套卷，《开放型组织实战指南：激发热情与绩效的实用技巧》。
这是一本社区制作的手册，旨在帮助您在 21 世纪快速变化的组织生活环境中导航。在其中，您会找到来自前线的报道，以及那些孜孜不倦地实施开放组织原则的人们的故事。您将看到新的参与，人们采纳了 Jim 的想法并将其推向了新的、不可预见的方向。您还将了解到开放组织原则如何应用于新的环境——不仅仅是企业。
这本书可以免费下载，并且我们已对其应用了知识共享许可——因此您可以立即开始分享它。我们正在立即提供 PDF 版本，ePub 和 ODT “源”版本也正在制作中。
在我们庆祝 《开放型组织》 在 Opensource.com 上发布六个月之际，请花点时间思考一下我们的社区变得多么强大和引人注目。本书将帮助您做到这一点。如果您觉得阅读本书像我编辑本书一样有趣，那么您一定会感到惊喜。
祝您阅读愉快。
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