开放领导力原则的 10 本励志书籍

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A pile of books in different colors

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以开源方式工作总是需要站在巨人的肩膀上。在最近接受 Business Insider 的采访中,红帽 CEO Jim Whitehurst 承认了为开放组织提供文学支持的巨人,这是他对不断增长的领域的贡献,这些书籍探索了开放管理和领导力原则。

Jim 甚至透露了他“有史以来最喜欢的商业书籍”:Eliyahu M. Goldratt 和 Jeff Cox 于 1984 年出版的小说The Goal。他称这本书

...是一本商业小说,介绍了 Goldratt 的约束理论,该理论描述了如何通过系统地增加吞吐量并减少库存和运营费用来赚取更多资金。这本书实际上是关于精益制造的,但 Goldratt 的概念也应用于今天的科技领域。

Jim 在开放组织中引用了 25 多本励志书籍,我们很高兴在我们的网站上新增 10 本书籍,即开放组织阅读清单。如果您喜欢开放组织,那么您一定会喜欢已经与它对话的书籍。

去看看吧。

Bryan Behrenshausen
Bryan 之前管理 Opensource.com 的开放组织部分,该部分介绍了开放价值观和原则如何改变我们对组织文化和设计的思考方式。自 2011 年以来,他一直在 Opensource.com 工作。在网上找到他的帐户 semioticrobotic。

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