我们都热爱自由和开源软件及文化，但我们中很少有人幸运到能因从事这项工作而获得报酬。我们其余的人需要找到工作来支付房租、养家糊口，同时（希望能）有空闲时间来沉浸于我们自由和开源的热情中。
在之前的一篇文章中，我分享了改进简历的 10 个技巧。大多数求职过程的下一步是写求职信。
对于科技行业的招聘人员来说，求职信是一个出乎意料地具有争议性的话题。一些招聘经理认为它们是浪费时间；他们从不阅读求职信，而是完全依赖于候选人的简历。有些公司甚至在他们的在线申请流程中没有提供提交求职信的选项。
当然，你的简历是求职过程中一份重要的文件。它告诉你的潜在雇主你做过什么和你知道什么。同样，你的作品集（GitHub 等）向招聘经理展示了你职业生涯的如何：你如何实现代码、设计或文档。这些都很重要，但求职信也很重要。
当我招聘时，我要求所有申请者都提交求职信。原因如下：我招聘的是人；我不是招聘一堆技术技能清单。虽然，是的，你的技能对我来说很重要，但我更感兴趣的是你是谁，你能为我做什么，以及你如何与他人互动。我可以教任何人如何使用我们的技术。但要教会某人如何不做一个混蛋要困难得多。你的求职信会告诉我你是谁，更重要的是，我为什么要关心你。你将帮助我解决什么问题？没有求职信，我就无法了解简历或代码示例背后的信息——我也没什么动力去了解更多。你只是简历堆中又一份平平无奇的简历。
怎样才能最大化你的求职信价值？这里有 5 个技巧
1. 定制化
如果你的求职信送到我的办公桌上，并且明显是复制粘贴的模板，我不太可能跟进你的申请。对我来说，感觉你不是想要这份工作；你只是在找任何工作。这可能确实是事实。你可能处于需要尽快找到任何合理工作的情况。即使是这样，也不要以这种方式复制粘贴你的求职信。你是在追求这个潜在的雇主。用定制化的求职信让他们感到特别。
这并不是说你必须为你申请的每一份工作都从头开始重写求职信。你可以有一些框架或模板，围绕它们来构建个性化的信件，这是可以的。
对公司和职位进行调查研究，并将研究结果融入到求职信中。以下是你可能包含的内容示例
- 他们试图解决什么问题？ 如果他们没有问题，就不会招聘，那么你如何帮助他们？
- 招聘经理是谁？ 在求职信的称呼中直接称呼他们。数十年的直销研究表明，个性化的信息更容易被接受。此外，额外付出努力来称呼你的潜在经理，也能很好地体现你的个人素质。
- 公司的价值观和使命是什么？ 如果你认同这些，就把它们融入到你的求职信中。当然，如果你不认同公司的价值观和使命，你就不应该申请这个职位。
2. 这不是关于你；而是关于我
招聘团队有需求。他们有截止日期要赶，有错误要修复，有代码要重构和重新架构，有文档要更新，有人要招聘和指导，还有开不完的会议要参加。作为申请人，你将如何使这一切对他们来说更容易？你将如何为他们和公司带来积极的改变？
许多申请者忘记的是，作为一名经理，我真的想聘用你。招聘是一项非常重要的工作，但它也非常耗时。我越快找到合适的人选并让他们开始工作，我的团队就能越快地继续前进并按时完成任务，这样就越好。如果你的求职信告诉我你将如何帮助我们做到这一点？我已经对你产生了好感。
3. 但是，实际上，它是关于你
许多人在求职信中重复简历的内容。这是一个常见的错误。招聘团队已经拿到了你的简历，并且完全有能力阅读和理解它。提供冗余信息会让你失去说一些新的和引人注目的内容（以好的方式）的机会。你的求职信是你向招聘经理展示你将如何成为团队资产的机会。你当然很 skilled，但你也擅长合作，并且担任过领导角色。你口才好。你很机智。你支持公司的使命。你将加入团队，让团队变得更好，以下是如何做到。告诉经理你是谁，以及他们为什么要关心你。
4. 预测和阐明
有时在写求职信时，你必须引导你内心的卡纳克，在问题被提出之前就回答问题。在审阅你的求职信和简历后，招聘委员会可能会对某些问题感到困惑。如果还有其他最初看起来和你一样合格的候选人，但他们的申请没有留下这么多疑问，你的简历就不会被放入候选名单中；但是，如果你预测到招聘委员会最紧迫的问题，并在你的求职信中提前提供答案，这可能会产生很大的不同。以下是招聘团队在审查你的申请时可能提出的问题示例
- 你有一段时间没有工作了。这段时间你在做什么？
- 这份工作地点在墨西哥城，但你在布拉格。你打算搬迁还是远程工作？
- 你过去 10 年一直是一名软件开发人员。你为什么要申请技术作家职位？
5. 形式追随功能
可可·香奈儿 曾说过：“为了无可替代，人必须与众不同。” 你从图书馆借来的那些求职书籍？它们是错的：你的求职信的格式没有固定的规则。
你的求职信应该反映你的个人风格，以及你所申请的组织的风格和文化。大多数情况下，那将是一封内容本身就能说明问题的基本信件；但是，有时以某种方式脱颖而出可能更有意义。也许是一封以一堆调用公司公共 API 的形式编写的“信”。也许是指向你专门为此目的设计的网站的链接。动画猫 GIF？嗯……好吧，但前提是这有意义。
永远记住：不要为了聪明而聪明。你的求职信的目标是向招聘经理展示你是谁，你能为他们做什么，并以最恰当的方式引人注目。没有人喜欢自大炫耀的人。
你还有其他求职信技巧吗？请在评论中告诉我。
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