Ada Initiative 组织即将结束，但其工作将继续

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原始照片由 Rikki Endsley 拍摄。CC BY-SA 4.0

今天，Ada Initiative 宣布该非营利组织将于 10 月中旬关闭。Ada Initiative 成立于 2011 年，是一个非营利性的女权主义组织，旨在改善开源文化，并为女性建立一个更具吸引力、更高效、更安全的环境。在本次采访中，联合创始人 Mary Gardiner 和 Valerie Aurora 回顾了该组织的成就，以及仍需完成的工作。

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opensource.com

回顾 Ada Initiative 从 2011 年宣布成立至今的发展历程，该组织是如何演变以满足社区需求的？

哦，我们的愿景变化很大！我们最初的愿景是，我们将做很多我们作为志愿者所做的事情，只是全职去做：写大量的博客文章和专栏文章，在会议上发表演讲，也许还会写一两本书。我们的主题将包括倡导会议反骚扰政策，并回应最近发生的任何性别歧视社区丑闻。当谈到为我们的工作提供资金支持时，我们认为从开源软件中获益的公司会直接将大笔现金交给一家未经证实的、由两位前软件工程师运营的新非营利组织。

我们最终得到了更复杂、更有效的东西：为女性举办会议，为男性提供培训，以及公开倡导反骚扰政策和行为准则。我们的资金来源并非主要来自企业赞助，而是大致平均分配在个人捐款、研讨会费用和企业赞助之间。

Ada Initiative 在开源社区产生了巨大影响。您认为其最重要的三项成就是什么？

我们最辉煌的成就绝对是广泛采用——以及执行！——开源会议的反骚扰政策。我们认为现在几乎没有哪个主要的开源会议没有反骚扰政策，但当我们开始这项工作时，你可以用一只手的手指头数出有多少个开源会议有反骚扰政策。现在，实际上有数百个会议制定了政策，并且演示文稿中的肢体攻击和色情内容的比率远低于 2010 年。我们非常高兴和惊讶的是，许多超出我们官方范围（开放技术和文化）的会议也采用了反骚扰政策。

为开放技术和文化领域的女性举办的七届 AdaCamp 会议在两个方面取得了巨大成功。一方面是对与会女性的直接影响；她们中的许多人使用“改变人生”来形容她们在 AdaCamp 的经历。她们还在多年后告诉我们，自从参加 AdaCamp 以来，她们的职业生涯和个人生活都得到了显著改善。这不仅仅是学习如何使用 git，或者参加 HTML5 教程；而是了解冒名顶替综合征，并了解她们作为开放技术和文化领域的女性的经历如何融入更广泛的背景。AdaCamp 也成为了如何举办包容、热情会议的黄金标准。许多会议已经采用了我们建模和改进的最佳实践，例如摄影政策和无障碍通道。我们刚刚发布了AdaCamp 工具包，其中详细记录了如何举办一场 AdaCamp 质量的会议。

盟友技能研讨会出人意料地受欢迎。该研讨会教导男性如何以简单、日常的方式回应性别歧视，从而减轻女性承担所有改变社区文化的负担——这在自由和开源软件中尤为重要，因为女性仍然非常稀少。该研讨会的开始是 Valerie 参加了由 Caroline Simard（时任Anita Borg 研究所副总裁）举办的盟友研讨会，她在研讨会上邀请男性在他们可以充当盟友以对抗工作场所性别歧视的场景中进行角色扮演。经过大约一年的迭代和完善，我们提出了一个更适合开源软件等社区的版本；例如，Linux 会议上的大多数人害怕角色扮演。现在，与会者几乎普遍喜欢这个研讨会，并且已经有超过 2,000 人参加了它的某些版本。我们还培训了 40 多人来教授该研讨会，并且人们正在各种社区中教授它。

哪些优先目标未能实现？

Valerie 个人希望在降低 Linux 内核社区的毒性以及提高 Linux 中女性的比例方面产生更大的影响。最终，Outreachy 对提高 Linux 中女性的比例产生了更大的影响。多年来，我们有几个处于不同开发程度的项目，如果时间和资源无限，我们很乐意完成这些项目。在开放技术和文化领域的高级女性高管层面，仍然有举办类似 AdaCamp 水平的社区建设活动的空间。随着对互联网骚扰活动的认识不断提高，以及其日益组织化，不同的女权主义组织之间在制定应对措施方面有充足的合作空间。我们曾经考虑组织一系列峰会来解决这个问题。

目前是否有其他组织正在努力实现类似的目标？

Outreachy（前身为 GNOME 女性外展计划）在 Marina Zhurankhinskaya、Sarah Sharp 和 Karen Sandler 的指导下，在为自由和开源软件中的弱势群体提供实习机会方面做得非常出色。以前，Outreachy 实习机会主要由企业赞助资助，但现在您也可以通过直接向 Outreachy 捐款来支持人道主义开源地图等开源项目的实习机会。我们衷心鼓励人们更多地了解他们如何参与这项重要的工作。