观看著名管理思想家、作家以及管理创新交流中心 (MIX) 的联合创始人加里·哈默尔,阐述为何要为 21 世纪重塑管理。在这段节奏快、内容丰富、时长 15 分钟的视频短文中,哈默尔生动地描绘了构建从根本上适合未来的组织意味着什么——有韧性、有创造力、鼓舞人心且负责任。
哈默尔认为,“现代”管理是人类最重要的发明之一。但它是在一个多世纪前发展起来的,目的是最大限度地提高标准化、专业化、等级制度、控制和股东利益。虽然这种模式为全球繁荣做出了巨大贡献,但驱动我们最强大机构的价值观与这个时代的价值观从根本上背道而驰——零和思维、对利润的痴迷、权力、顺从、控制、等级制度和服从,与社区、相互依存、自由、灵活性、透明度、精英管理和自决权相比,毫无胜算。现在是时候彻底反思我们如何调动人员和组织资源以实现生产性目标了。
这段视频摘自凤凰城大学杰出嘉宾视频讲座系列,最初发布在 The MIX 上。
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