立即注册加入我们 参加 12 月 9 日星期四上午 11 点（美国东部时间）由 Bob Sutton 和 Polly LaBarre 主讲的“Open Your World”网络直播节目“打造更好的老板”。
著名的思想家和斯坦福大学教授 Bob Sutton 将与 MIX 编辑总监 Polly LaBarre 进行一场精彩的对话，探讨成为真正伟大的老板意味着什么，以及如何培养一种能够释放每个人最佳潜能的工作文化。
Sutton 研究创新以及知识与组织行动之间的联系。他以基于证据的视角审视那些被混蛋和坏老板污染的工作场所。他的最新著作《不混蛋法则》和《好老板，坏老板》在重振工作中最重要的关系方面——你和你的老板之间的关系（以及老板和他们管理的人员之间的关系）——提供了全新的思考和深刻的实用途径。
Bob 和 Polly 将讨论（并邀请提问）以下主题：
- 我们今天对领导者的看法和培养方式有什么问题？我们如何重新定义管理者和被管理者之间的关系，以建立真正适应未来（并适合人类）的组织？
- 诊断您自己的功能障碍：您是哪种类型的老板？区分平庸和伟大的基本思维模式和核心实践是什么？
- 如何在不成为控制狂的情况下坚持控制？如何提供智慧并释放他人？如何弥合言行之间的差距？
- 如何调整以了解为您工作的感觉——并在您的工作场所设定最具成效的“情绪基调”？
- 掌握卓越绩效和真正人性之间的关键动态需要什么？
- 无论是老板还是被老板，对抗“权力中毒”的腐蚀性影响的最佳方法是什么？
关于 Bob Sutton
Robert Sutton 是斯坦福大学管理科学与工程学教授，在那里他担任工作、技术和组织中心联合主任、积极的研究员和斯坦福技术风险投资计划的联合创始人，以及“d.school”的联合创始人兼积极成员，“d.school”是一个教授和传播“设计思维”的多学科项目。他发表了 150 多篇文章，刊登在从同行评审期刊到《哈佛商业评论》再到《Esquire》杂志等各种刊物上。他的著作包括《有效怪招：促进、管理和维持创新的 11 条半实践》；《知行差距：聪明公司如何将知识转化为行动》（与 Jeffrey Pfeffer 合著）；《硬性事实、危险的半真理和完全的胡说八道：从循证管理中获利》（也与 Jeffrey Pfeffer 合著）；以及 《不混蛋法则：建设文明的工作场所并在其中生存》。他的新书是全国畅销书《好老板，坏老板：如何成为最好的——并从最坏的身上学习》。Bob 的博客地址为 Work Matters。
关于 Polly LaBarre
Polly LaBarre 是一位畅销书作家、演讲家和全能的故事讲述者，十五年来一直为商业对话做出贡献。目前，她是 MIX 的编辑总监，MIX 是一个开创性的开放式创新项目，致力于为 21 世纪重新设计管理。Polly 是《工作中的特立独行者：为何最具原创思维的企业家能够胜出》（该书被《经济学人》杂志评为“年度图书”，并称其为“《追求卓越》和《从优秀到卓越》传统的关键著作”，此后已在全球 16 个国家出版）的合著者。她是《Fast Company》杂志最初团队的成员，在那里她担任了近十年的高级编辑。最近，Polly 曾担任 CNN 的商业和创新记者。
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